ЗАГАЛЬНІ КОМЕРЦІЙНІ УМОВИ ПЛАТФОРМИ SURIKADO

Ці загальні комерційні умови видає компанія Anvil SW Ireland Limited, з місцезнаходженням: 5th Floor Rear, Connaught House, 1 Burlington Road, D04 C5Y6 Dublin 4, Ірландія, ідентифікаційний номер: 780985, зареєстрована в Ірландському реєстраційному управлінні (Companies Registration Office), заснована в Ірландії, з метою врегулювання прав та обов'язків з особами, які користуються платформою SURIKADO.

ЦІ ЗАГАЛЬНІ КОМЕРЦІЙНІ УМОВИ ПОДІЛЯЮТЬСЯ НА РОЗДІЛИ:

ЗАГАЛЬНІ УМОВИ ДЛЯ КОРИСТУВАЧІВ
УМОВИ ДЛЯ РОБОТОДАВЦІВ
УМОВИ ДЛЯ РЕКРУТЕРІВ
УМОВИ ДЛЯ КАНДИДАТІВ
ЛІЦЕНЗІЇ ТА АВТОРСЬКІ ПРАВА
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
ПРОБНА ВЕРСІЯ
ДОГОВІР ПРО ОБРОБКУ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ
ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

РОЗДІЛ A.: ЗАГАЛЬНІ УМОВИ ДЛЯ КОРИСТУВАЧІВ

ПОЛОЖЕННЯ ЦЬОГО РОЗДІЛУ ЗАСТОСОВУЮТЬСЯ ДО ВСІХ КОРИСТУВАЧІВ ЗАСТОСУНКУ, НЕЗАЛЕЖНО ВІД ЇХНЬОГО СТАТУСУ.

1. ВИЗНАЧЕННЯ ПОНЯТЬ

1.1. Наведені нижче поняття, що починаються з великої літери й уживаються в цих загальних комерційних умовах, матимуть таке значення:

Платформа – Це платформа SURIKADO, що слугує для надання Послуги, доступна у версії для вебпереглядачів і, за потреби, для Мобільних пристроїв, якщо Постачальник це уможливить.
Прайс-лист – Це документ, що містить обов'язкову ціну за Послуги, які пропонує Постачальник.
GDPR – Означає Регламент Європейського Парламенту і Ради (ЄС) 2016/679 від 27 квітня 2016 року про захист фізичних осіб у зв'язку з обробкою персональних даних і про вільний рух таких даних.
Інтернет – Це міжнародна публічна інформаційна мережа передавання даних електронного зв'язку.
Мобільний пристрій – Це мобільний телефон, планшет або інший пристрій, що відповідає апаратним і програмним вимогам для встановлення та користування Платформою.
Замовлення – Це запит на надання Послуг, який можна оформити в межах Платформи.
Винагорода – Це винагорода, що належить Постачальнику за надання Послуг згідно з Договором і ЗКУ.
Персональні дані – Означають усі персональні дані, що стосуються конкретної живої фізичної особи, яка є ідентифікованою або могла б бути ідентифікована за допомогою цих даних.
Рекрутер – Користувач, який під час створення Облікового запису позначає себе як рекрутера.
Кандидат рекрутера – Позначення, що вживається щодо Кандидата, який відображається Роботодавцю під час користування функціями Платформи як Кандидат, чиї дані або резюме були внесені на Платформу Рекрутером.
Постачальник – Це компанія Anvil SW Ireland Limited, з місцезнаходженням: 5th Floor Rear, Connaught House, 1 Burlington Road, D04 C5Y6 Dublin 4, Ірландія, ідентифікаційний номер: 780985.
Передплата – Це строк, на який замовляється Послуга.
Доступ – Доступом вважається ім'я користувача (адреса електронної пошти) і пароль, після введення яких Користувач потрапляє в інтерфейс Облікового запису.
Послуги – Це послуги, описані в Платформі, Прайс-листі та на Вебсайті або в інших матеріалах Постачальника.
Кандидат Surikado – Позначення, що вживається щодо Кандидата, чиї дані або резюме були внесені на Платформу самим Кандидатом.
Технічне відключення – Це заздалегідь оголошене відключення всієї Платформи або Послуги з метою покращення, оновлення чи іншого втручання з боку Постачальника.
Технічна підтримка – Це технічна підтримка Постачальника, доступна за контактами, опублікованими на Вебсайті.
Третя сторона – Це будь-яка інша особа, відмінна від Постачальника і Користувача.
Користувач – Це фізична або юридична особа, яка користується Платформою, незалежно від того, чи уклала вона з Постачальником Договір і чи створила Обліковий запис.
Обліковий запис – Це обліковий запис Користувача, створений у Застосунку й доступний Користувачеві в Застосунку.
ЗКУ – Означає ці Загальні комерційні умови Платформи.
Вебсайт – Це вебсайт https://surikado.sk/.
Збій – Означає незаплановане відключення всієї Платформи або Послуги.
Роботодавець – Користувач, який під час створення Облікового запису позначає себе як роботодавця.
Кандидат – Користувач, який під час створення Облікового запису позначає себе як кандидата.
Пристрій – Це персональний комп'ютер, Мобільний пристрій або інший пристрій, що відповідає вимогам для користування Платформою.
Закон – Означає всі чинні загальнообов'язкові правові приписи Словацької Республіки.
Договір – Це договір про надання Послуг, укладений між Користувачем і Постачальником на підставі Замовлення.

2. ОБОВ'ЯЗКОВІСТЬ ЗКУ ТА ВСТУПНІ ПОЛОЖЕННЯ

2.1. Ці ЗКУ стосуються Платформи, Вебсайту й Послуг і є обов'язковими для кожного, хто в будь-який спосіб входить до Платформи, Вебсайту й Послуг або користується ними.

2.2. Входом до Платформи, входом на Вебсайт або будь-яким використанням Послуги Користувач висловлює згоду з цими ЗКУ.

2.3. Якщо особа входить до Платформи як працівник чи інший представник, вона погоджується з цими ЗКУ від свого імені та від імені свого роботодавця й гарантує, що має повноваження зобов'язати свого роботодавця цими ЗКУ.

2.4. Доступ до Платформи через представника не звільняє Користувача від обов'язку дотримуватися цих ЗКУ.

2.5. Згоду з цими ЗКУ Користувач може висловити також прямо, поставивши позначку згоди в межах Платформи або створивши Замовлення.

2.6. Положення цих ЗКУ, що регулюють користування Платформою і Послугою, є обов'язковими для всіх Користувачів.

2.7. Погодившись із цими ЗКУ, Користувач заявляє, що:

2.7.1. ознайомився зі змістом цих ЗКУ;
2.7.2. має право укласти з Постачальником чинний Договір;
2.7.3. є дієздатним укладати договори без обмежень;
2.7.4. якщо діє представник, він належно уповноважений представляти;
2.7.5. якщо Договір укладає юридична особа, особа, що діє, є уповноваженою;
2.7.6. якщо є фізичною особою, їй виповнилося щонайменше 18 років і вона має повну дієздатність;
2.7.7. здатний дотримуватися всіх умов ЗКУ і Договору;
2.7.8. при Замовленні в статусі Роботодавця або Рекрутера є підприємцем.

2.8. Ці ЗКУ включають шляхом посилання всі інші умови, оприлюднені Постачальником, включно з Умовами захисту персональних даних.

2.9. ЗКУ та Умови захисту персональних даних мають характер комерційних умов, при цьому окрема домовленість має перевагу.

3. ЗАМОВЛЕННЯ ПОСЛУГИ ТА УКЛАДЕННЯ ДОГОВОРУ

3.1. Користувач може скористатися Послугами лише на підставі створення Замовлення й укладення Договору.

3.2. Постачальник може надати доступ до деяких Послуг в обмеженому обсязі також безкоштовно.

3.3. Послуги надаються на підставі Договору, укладеного дистанційно через Інтернет. Договір є укладеним у момент надання Користувачеві доступу до Послуги.

3.4. Для створення Замовлення необхідно, щоб Користувач мав створений Обліковий запис.

3.5. Замовлена Послуга буде доступна Користувачеві в Платформі.

3.6. Обсяг Послуг може бути змінений додатковими Замовленнями.

3.7. Замовлення Послуг може бути здійснене будь-яким способом, наданим Постачальником.

4. НАДАННЯ ПОСЛУГИ

4.1. На підставі Договору:

4.1.1. Постачальник зобов'язується надавати Послуги, зазначені в Замовленні;
4.1.2. Користувач зобов'язується сплатити Винагороду згідно з Прайс-листом;
4.1.3. Користувач зобов'язується виконувати всі обов'язки, що випливають із ЗКУ.

5. ВИНАГОРОДА

5.1. Винагорода за надання Послуг встановлюється Постачальником у Прайс-листі.

5.2. Ціни в Прайс-листі наведені без ПДВ. ПДВ буде додано до ціни.

5.3. Винагорода підлягає сплаті у строки згідно із ЗКУ, Прайс-листом або рахунком Постачальника.

5.4. Оплату за Послуги можна здійснити способом, наданим Постачальником у Платформі.

5.5. Постачальник не зобов'язаний надавати Послуги, доки Користувач не сплатить.

5.6. Користувач зобов'язаний сплачувати Винагороду за кожен період надання Послуги.

5.7. Постачальник має право надати знижку з Винагороди.

5.8. У разі прострочення оплати Постачальник має право нарахувати пеню в розмірі 0,05 % від суми боргу за кожен день прострочення.

5.9. Користувач не має права в односторонньому порядку зараховувати вимоги до Постачальника.

5.10. Постачальник має право здійснювати односторонні зарахування своїх вимог.

5.11. Винагорода вважається сплаченою лише в момент зарахування на банківський рахунок Постачальника.

5.12. Постачальник може визначити, що певні Послуги не будуть платними.

6. ОБСЯГ НАДАННЯ ПОСЛУГИ

6.1. Постачальник через Платформу надає Послуги, що є інструментами, призначеними для Користувачів для обробки даних та їх оцінювання. Користувач відповідає за законні підстави використання інструментів.

6.2. Після укладення Договору Постачальник надасть Користувачеві можливість користуватися замовленими Послугами.

6.3. Детальний опис Послуг та їхні параметри описані в Платформі та Прайс-листі.

6.4. Користувачеві будуть надані лише Послуги, обрані в надісланому Замовленні.

6.5. Обсяг Послуг визначається насамперед:

6.5.1. Кількістю виконаних дій;
6.5.2. Тривалістю Передплати;
6.5.3. Пристосуванням інструмента до потреб Користувача;
6.5.4. Іншими функціями Платформи.

6.6. Постачальник може пропонувати Послуги у формі пакетів.

7. СТРОК НАДАННЯ ПОСЛУГИ (ПЕРЕДПЛАТА)

7.1. Послуга буде доступна Користувачеві лише протягом строку Передплати.

7.2. Передплата починає спливати з моменту укладення Договору.

7.3. Передплата спливає останнього дня строку передплати. Її може бути продовжено оплатою за наступний період.

7.4. Винагорода за Передплату підлягає сплаті наперед.

7.5. За повторюваних платежів кожен платіж підлягає сплаті щонайпізніше за день до початку розрахункового періоду.

7.6. У разі прострочення Постачальник може негайно обмежити або припинити доступ до Послуги.

7.7. Передплата застосовується також до безкоштовних Послуг.

8. ПОСЛУГИ, ВИЗНАЧЕНІ КІЛЬКІСТЮ ДІЙ

8.1. Якщо обсяг Послуги визначено кількістю дій, Постачальник має право вимагати сплати Винагороди наперед.

8.2. Після виконання потрібних дій Послуга вважатиметься наданою незалежно від результату.

9. УМОВИ НАДАННЯ ПОСЛУГ

9.1. Постачальник має право відмовити в укладенні Договору, призупинити або припинити надання Послуг, видалити Обліковий запис, обмежити доступ до Платформи, якщо:

9.1.1. Користувач не є підприємцем;
9.1.2. Є сумніви щодо особи Користувача;
9.1.3. Користувач є прямим конкурентом;
9.1.4. З Користувачем у минулому було припинено Договір через порушення ЗКУ;
9.1.5. Укладення Договору суперечило б закону;
9.1.6. Користувач є компанією в кризі, ліквідації або банкрутстві.

9.2. Постачальник зобов'язаний надавати Послугу лише за виконання умов: чинний Договір, належна оплата, відсутність технічних перешкод.

9.3. Завантажені документи буде оброблено лише за умови відповідності критеріям розбірливості, встановленим Постачальником.

10. ОБМЕЖЕННЯ НАДАННЯ ПОСЛУГ

10.1. Постачальник має право перервати або обмежити надання Послуги за: надзвичайних обставин, рішення органу публічної влади, серйозних технічних причин, обслуговування та ремонту.

10.2. Постачальник може перервати Послугу також у разі: прострочення оплати, порушення ЗКУ, припинення Договору.

10.3. Обмеження не створює для Користувача права на відшкодування шкоди.

10.4. Постачальник не зобов'язаний повідомляти про заплановане відключення.

11. СТРОК ДІЇ ДОГОВОРУ ТА ЙОГО ПРИПИНЕННЯ

11.1. Договір укладається на строк Передплати, на строк до виконання дій (макс. 1 рік) або на строк, потрібний для досягнення мети (макс. 1 рік).

11.2. Договір може припинитися: спливом строку, за домовленістю, розірванням, відмовою від договору.

11.3. Постачальник може розірвати Договір і без зазначення причини. Невикористану частину Винагороди буде повернуто протягом 30 днів.

11.4. Користувач може розірвати Договір протягом 15 днів від повідомлення про зміну ЗКУ або Прайс-листа. Строк попередження — один місяць.

11.5. Постачальник може відмовитися від Договору через істотне порушення ЗКУ або за обставин згідно з пунктами 9.1., 9.2. чи 10.2.

12. ДОСТУПНІСТЬ ПОСЛУГ

12.1. Постачальник надає Послугу і Платформу у стані «as is» без будь-яких запевнень і гарантій, якщо Користувач не замовив окремий договір SLA.

13. ОБЛІКОВИЙ ЗАПИС

13.1. Користувач може створити Обліковий запис реєстрацією в Платформі.

13.2. Користувач відповідає за безпеку свого пароля.

13.3. Створенням облікового запису Користувач відповідає за надання точних даних, підтримання їх актуальності та захист облікового запису.

13.4. Якщо Користувач дозволить третім особам користуватися своїм обліковим записом, він відповідає за дотримання ЗКУ цими особами.

13.5. Обліковий запис має Адміністраторський доступ із повними правами.

13.6. Користувач може створювати додаткові Доступи з обмеженими функціями.

13.7. За осіб, які використовують Доступ, відповідає Користувач.

13.8. У разі припинення роботи Платформи обліковий запис може бути заблоковано або видалено.

14. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ КОРИСТУВАЧА

14.1. Користувач зобов'язаний користуватися Послугами й Платформою лише відповідно до ЗКУ, вказівок Постачальника і Закону.

14.2. Користувач зобов'язаний користуватися Послугами відповідно до правового порядку СР, норм ЄС і міжнародних договорів. Порушення є істотним порушенням Договору.

14.3. Користувач не може користуватися Послугами у спосіб, яким порушив би права третіх осіб або зашкодив би добрій репутації Постачальника.

14.4. Користувач зобов'язаний повідомляти про несправності Технічну підтримку.

14.5. Користувач має право на безкоштовне усунення несправностей, у виникненні яких немає його вини.

14.6. Користувач зобов'язаний надати потрібне сприяння.

14.7. У разі Збою Користувач може заявити вимогу про знижку з Винагороди.

14.8. Користувач не набуває жодних прав на обладнання чи програмне забезпечення Постачальника.

14.9. Користувач має сам забезпечити захист своїх облікових даних.

14.10. Користувач зобов'язаний повідомити про зміни ідентифікаційних даних протягом 10 днів.

15. КОРИСТУВАЦЬКИЙ КОНТЕНТ І ВЗАЄМОДІЯ МІЖ КОРИСТУВАЧАМИ

15.1. Постачальник не відповідає за контент, доданий іншими Користувачами або третіми сторонами.

15.2. Користувач відповідає за будь-який контент, який він надає Платформі.

15.3. Користувач зобов'язується:

15.3.1. не завантажувати протиправний, наклепницький чи інший неналежний контент;
15.3.2. не завантажувати персональні дані іншої особи без згоди;
15.3.3. не завантажувати шкідливий комп'ютерний код;
15.3.4. не завантажувати оманливі чи неправдиві дані;
15.3.5. не використовувати Платформу для недозволеної реклами;
15.3.6. не використовувати Платформу для конкурсів, ігор, позик тощо;
15.3.7. не перепродавати й не надавати Платформу третім особам.

15.4. Користувачеві заборонено: збирати персональні дані, використовувати автоматичні інструменти (ботів), додавати нерелевантний контент, неправомірно отримувати доступ до систем.

15.5. Постачальник не є стороною відносин між Користувачами.

15.6. Користувачі зобов'язані виконати інформаційні обов'язки згідно з відповідними пунктами ЗКУ.

РОЗДІЛ B.: УМОВИ ДЛЯ РОБОТОДАВЦІВ

16. УМОВИ НАДАННЯ ПОСЛУГИ РОБОТОДАВЦЮ

16.1. Надання Послуги може бути зумовлене заповненням обов'язкових даних.

16.2. Роботодавець зобов'язується користуватися Послугою за визначеним призначенням і відповідно до ЗКУ.

16.3. Роботодавець зобов'язаний перевірити резюме і несе виключну відповідальність за добір працівників.

16.4. Роботодавець бере на себе відповідальність за відповідність законам.

16.5. Роботодавець не може використовувати Послуги для незаконної діяльності.

16.6. Роботодавець зобов'язується комплексно вивчити матеріали, розглядати рекомендації як один із чинників і зберігати участь людини в ухваленні рішень.

16.7. Роботодавець відповідає за ведення записів.

16.8. Роботодавець зобов'язується зберігати записи про заяви Кандидатів.

16.9. Користуючись Послугою, Роботодавець погоджується із записуванням та аналізом його активності.

16.10. Роботодавець зобов'язується надати Постачальнику запитувані документи протягом 3 днів.

17. ВИНАГОРОДА ЗА ПОСЛУГИ ДЛЯ РОБОТОДАВЦЯ

17.1. Роботодавець зобов'язаний сплатити винагороду згідно з Прайс-листом.

18. БОНУС ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ – КАНДИДАТ SURIKADO

18.1. Постачальник може вимагати, щоб Роботодавець пропонував Кандидатам Surikado бонус при працевлаштуванні щонайменше в розмірі узгодженої місячної заробітної плати (брутто).

18.2. Обов'язок виникає, якщо з Кандидатом Surikado буде укладено договір протягом 6 місяців від використання Послуги.

18.3. Бонус підлягає сплаті протягом 10 днів від укладення договору або від спливу відкладальної умови (макс. 6 місяців).

18.4. Роботодавець зобов'язаний невідкладно повідомити Постачальника про укладення договору.

18.5. Якщо Роботодавець не повідомить розмір винагороди, береться верхня межа пропонованої винагороди.

18.6. Якщо Роботодавець вирішить бонус не пропонувати, Послуга надаватиметься в обмеженому обсязі.

19. РЕКРУТИНГОВИЙ БОНУС – КАНДИДАТ РЕКРУТЕРА

19.1. Постачальник може вимагати від Роботодавця виплати Рекрутеру рекрутингового бонусу.

19.2. Обов'язок виникає при укладенні договору з Кандидатом рекрутера протягом 6 місяців.

19.3. Рекрутинговий бонус підлягає сплаті протягом 10 днів від укладення договору.

19.4. Роботодавець зобов'язаний невідкладно повідомити Постачальника.

19.5. Якщо не повідомить розмір винагороди, береться верхня межа.

19.6. Якщо вирішить бонус не пропонувати, Послуга надаватиметься в обмеженому обсязі.

20. ВИНАГОРОДА ЗА ПРИСТОСУВАННЯ ПОСЛУГИ ДЛЯ РОБОТОДАВЦЯ

20.1. Роботодавець зобов'язується сплатити Винагороду за пристосування послуги в розмірі бонусу при працевлаштуванні та суми згідно з Прайс-листом.

20.2. Винагорода підлягає сплаті протягом 15 днів від укладення договору з Кандидатом Surikado.

20.3. Винагороду буде зменшено на суму, виплачену як бонус при працевлаштуванні.

20.4. Постачальник може відмовитися від вимоги оплати.

РОЗДІЛ C.: УМОВИ ДЛЯ РЕКРУТЕРІВ

21. УМОВИ НАДАННЯ ПОСЛУГИ РЕКРУТЕРУ

21.1. Надання Послуги може бути зумовлене заповненням обов'язкових даних.

21.2. Рекрутер зобов'язується користуватися Послугою за визначеним призначенням.

21.3. Рекрутер зобов'язаний перевірити резюме і відповідає за посередництво.

21.4. Рекрутер бере на себе відповідальність за відповідність законам.

21.5. Рекрутер не може використовувати Послуги для незаконної діяльності.

21.6. Рекрутер зобов'язується комплексно вивчити матеріали і зберігати участь людини в ухваленні рішень.

21.7. Рекрутер відповідає за ведення записів.

21.8. Рекрутер зобов'язується зберігати записи про заяви.

21.9. Користуючись Послугою, Рекрутер погоджується із записуванням та аналізом активності.

21.10. Рекрутер зобов'язується надати запитувані документи протягом 3 днів.

21.11. Усі Кандидати, завантажені Рекрутером, можуть вважатися Кандидатами Surikado.

22. ВИНАГОРОДА ЗА ПОСЛУГИ ДЛЯ РЕКРУТЕРА

22.1. Рекрутер зобов'язаний сплатити винагороду згідно з Прайс-листом.

23. БОНУС ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ КАНДИДАТУ ВІД РЕКРУТЕРА

23.1. Роботодавцем вважається також третя особа, для якої діє Рекрутер.

23.2. Постачальник може вимагати від Рекрутера виплати Кандидатам Surikado бонусу при працевлаштуванні.

23.3. Бонус не може бути нижчим за узгоджену місячну заробітну плату (брутто).

23.4. Обов'язок виникає при укладенні договору протягом 6 місяців.

23.5. Бонус підлягає сплаті протягом 10 днів.

23.6. Рекрутер зобов'язаний невідкладно повідомити Постачальника.

23.7. Якщо не повідомить розмір винагороди, береться верхня межа.

23.8. Якщо вирішить бонус не пропонувати, Послуга надаватиметься в обмеженому обсязі.

24. РЕКРУТИНГОВИЙ БОНУС ВІД РОБОТОДАВЦЯ

24.1. Постачальник не гарантує виплату рекрутингового бонусу Роботодавцем.

24.2. Рекрутер зобов'язаний невідкладно повідомити Постачальника про укладення договору.

25. ВИНАГОРОДА ЗА ПРИСТОСУВАННЯ ПОСЛУГИ ДЛЯ РЕКРУТЕРА

25.1. Роботодавцем вважається також третя особа, для якої діє Рекрутер.

25.2. Рекрутер зобов'язується сплатити Винагороду за пристосування послуги при встановленні відносин із Кандидатом Surikado. Винагороду буде зменшено на виплачений бонус при працевлаштуванні. Строк сплати — 15 днів.

25.3. Рекрутер зобов'язується сплатити Винагороду також щодо Кандидата рекрутера. Строк сплати — 15 днів.

РОЗДІЛ D.: УМОВИ ДЛЯ КАНДИДАТІВ

26. УМОВИ НАДАННЯ ПОСЛУГИ КАНДИДАТАМ

26.1. Надання Послуги може бути зумовлене заповненням обов'язкових даних.

26.2. Кандидату може бути надано можливість безкоштовного завантаження резюме.

26.3. Кандидату може бути надано можливість безкоштовного створення резюме через скринінгові запитання.

26.4. Кандидат погоджується із записуванням та аналізом його активності в межах Платформи.

26.5. На підставі використання Послуги між Кандидатом і Постачальником не виникають трудові відносини.

26.6. Завантаживши резюме, Кандидат може вважатися Кандидатом Surikado.

27. ВИНАГОРОДА ЗА ПОСЛУГИ ДЛЯ КАНДИДАТА

27.1. Кандидат зобов'язаний сплатити винагороду згідно з Прайс-листом за замовлені Послуги.

28. БОНУС ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ

28.1. Постачальник не гарантує бонус при працевлаштуванні, але створює договірні умови, що мотивують до його надання.

28.2. В інтересах Кандидата — повідомляти Постачальника про укладення договору з Роботодавцем.

28.3. Кандидат зобов'язаний невідкладно повідомити Постачальника про укладення договору.

РОЗДІЛ E.: ЛІЦЕНЗІЇ ТА АВТОРСЬКІ ПРАВА

29. АВТОРСЬКІ ПРАВА ТА ЛІЦЕНЗІЇ НА ЗАСТОСУНОК

29.1. Платформою можна користуватися лише відповідно до прав інтелектуальної власності Постачальника.

29.2. Завантаженням Платформи Користувач створює примірник, призначений виключно для його потреб.

29.3. Користувач не має права використовувати Платформу як частину інших рішень без згоди.

29.4. Постачальник надає Користувачеві невиключну ліцензію на користування Платформою.

29.5. Ліцензію надано на строк існування Облікового запису.

29.6. Предметом ліцензії є користування через графічний інтерфейс.

29.7. Вихідні коди не надаються. Зворотна розробка заборонена.

29.8. Заборонено змінювати, редагувати чи створювати похідні твори.

29.9. Ліцензія є оплатною, включеною до Винагороди. Безкоштовна лише для частин без активної передплати.

29.10. Ліцензію не можна відступити чи надати субліцензію.

29.11. Положення поширюються також на оновлення Платформи.

29.12. Користувач не набуває жодних прав, окрім права користування відповідно до ЗКУ.

30. АВТОРСЬКІ ПРАВА ТА ЛІЦЕНЗІЇ НА КОНТЕНТ КОРИСТУВАЧІВ

30.1. Завантажуючи контент, Користувач надає Постачальнику невиключну, безоплатну, необмежену ліцензію на використання контенту, включно з розвитком штучного інтелекту.

30.2. У разі порушення прав можна попросити про видалення контенту після виконання ідентифікаційних і доказових вимог.

30.3. Заяви про видалення контенту надсилайте на адресу компанії або на info@robene.sk.

РОЗДІЛ F.: ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

31. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПОСТАЧАЛЬНИКА ЗА ПОСЛУГИ

31.1. Діють винятки з відповідальності, наведені в інших статтях ЗКУ та в цій статті.

31.2. Постачальник не відповідає за перерву, спричинену виною Користувача, втручанням третіх осіб, форс-мажором або несправностями на обладнанні третіх осіб.

31.3. Усунення несправності, спричиненої Користувачем, буде платним.

31.4. Постачальник не відповідає за шкоду або упущену вигоду від користування Послугами.

31.5. Постачальник не відповідає за змістовну сторону даних Користувача, а також за користування всупереч ЗКУ.

31.6. Користувачі безкоштовних Послуг не можуть вимагати виконання обов'язків Постачальника.

32. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ КОРИСТУВАЧА

32.1. Користувач зобов'язується користуватися Платформою відповідно до законів і відповідає за керування даними, контент і непрацездатність, спричинену порушенням ЗКУ.

32.2. Користувач несе відповідальність за контент, внесений до Платформи.

32.3. Користувач відповідає за шкоду в мережі Інтернет, спричинену неправомірним доступом.

32.4. Користувач відповідає за порушення прав третіх осіб на програмне забезпечення.

32.5. Користувач відповідає за шкоду, заподіяну Постачальнику.

32.6. Користувач є відповідальним і відшкодує Постачальнику будь-які вимоги, провадження чи претензії. Він зобов'язується відшкодувати шкоду й витрати в повному обсязі.

32.7. Зобов'язання з відповідальності переходять також на правонаступника Користувача.

33. ШТУЧНИЙ ІНТЕЛЕКТ І ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

33.1. Інструменти використовують штучний інтелект і моделі машинного навчання для підтримки потреб Користувачів.

33.2. Послуги надаються у стані «as is» без будь-яких гарантій точності.

33.3. Постачальник вживає заходів для забезпечення точності, однак за оцінку придатності відповідає Користувач.

33.4. Послуги є виключно інструментом. Постачальник не має повноважень ухвалювати рішення про працевлаштування від імені Користувачів.

33.5. Користувач має користуватися Послугою так, щоб не порушувати інклюзивне робоче середовище.

33.6. Користувач не може свідомо звертатися до Послуги в дискримінаційний спосіб.

33.7. Користувач несе повну відповідальність за інтеграцію результатів у власні процеси.

РОЗДІЛ G.: ПРОБНА ВЕРСІЯ

34. ПРОБНА ВЕРСІЯ ЗАСТОСУНКУ ТА ПОСЛУГИ

34.1. Постачальник може надати пробну версію. Користування звільнене від Винагороди, і Постачальник не несе відповідальності.

34.2. Строк або кількість дій може бути змінено рішенням Постачальника.

34.3. Після завершення пробної версії Користувач вирішує щодо продовження шляхом оплати першого рахунку.

34.4. Пробна версія може містити також платні частини Послуги.

РОЗДІЛ H.: ДОГОВІР ПРО ОБРОБКУ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ

35. ДОГОВІР ПРО ОБРОБКУ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ ІЗ РОБОТОДАВЦЕМ

35.1. Роботодавець призначає Постачальника процесором при обробці Персональних даних згідно зі статтею 28 п. 3 GDPR.

35.2. Строк обмежено строком існування Облікового запису.

35.3. Оброблюваними даними можуть бути будь-які Персональні дані, завантажені під час користування Послугами.

35.4. Суб'єктами даних можуть бути працівники, здобувачі роботи, постачальники.

35.5. Роботодавець відповідає за законне отримання даних.

35.6. Роботодавець відповідає за наявність повноважень доручити обробку Постачальнику.

35.7. Дані оброблятимуться щонайпізніше до 1 року від видалення облікового запису.

35.8. Обробку буде здійснено лише на підставі задокументованих вказівок.

35.9. Постачальник забезпечить належні технічні й організаційні заходи.

35.10. Сторони надаватимуть одна одній сприяння у взаємодії із суб'єктами даних, органами та у виконанні обов'язків за GDPR.

35.11. Постачальник передасть звернення суб'єктів даних Роботодавцю.

35.12. Роботодавець уповноважує передавання даних у межах ЄЕП.

35.13. Постачальник може залучити субпроцесора.

35.14. Роботодавець має право перевіряти дотримання GDPR власним коштом.

35.15. Сторони зобов'язуються дотримуватися всіх правил GDPR.

35.16. Після завершення Послуг дані буде повернуто Роботодавцю.

35.17. Дорученням Роботодавець не звільняється від відповідальності.

35.18. Витрати на виконання обов'язків несе Роботодавець.

35.19. Сторони зобов'язані зберігати конфіденційність щодо Персональних даних.

36. ДОГОВІР ПРО ОБРОБКУ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ ІЗ РЕКРУТЕРОМ

36.1. Рекрутер призначає Постачальника процесором згідно зі статтею 28 п. 3 GDPR.

36.2. Строк обмежено строком існування Облікового запису.

36.3. Оброблюваними даними можуть бути дані осіб, для яких Рекрутер шукає роботу.

36.4. Суб'єктами даних можуть бути будь-які категорії осіб у системах Постачальника.

36.5. Рекрутер відповідає за законне отримання даних.

36.6. Рекрутер відповідає за наявність повноважень доручити обробку Постачальнику.

36.7. Дані оброблятимуться щонайпізніше до 1 року від видалення облікового запису.

36.8. Обробку буде здійснено лише на підставі задокументованих вказівок.

36.9. Постачальник забезпечить належні заходи.

36.10. Сторони надаватимуть одна одній сприяння у виконанні обов'язків за GDPR.

36.11. Постачальник передасть звернення суб'єктів даних Рекрутеру.

36.12. Рекрутер уповноважує передавання даних у межах ЄЕП.

36.13. Постачальник може залучити субпроцесора.

36.14. Рекрутер має право перевіряти дотримання GDPR власним коштом.

36.15. Сторони зобов'язуються дотримуватися всіх правил GDPR.

36.16. Після завершення Послуг дані буде повернуто Рекрутеру.

36.17. Дорученням Рекрутер не звільняється від відповідальності.

36.18. Витрати на виконання обов'язків несе Рекрутер.

36.19. Сторони зобов'язані зберігати конфіденційність щодо Персональних даних.

РОЗДІЛ I.: ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

37. ЗАХИСТ КОНФІДЕНЦІЙНОЇ ІНФОРМАЦІЇ

37.1. Користувач зобов'язується не поширювати конфіденційну інформацію. Комунікація є суворо конфіденційною. Постачальник може використовувати дані про Користувача для: оприлюднення в межах Послуг, маркетингової інформації, повідомлення органам, позитивних відгуків, повідомлення юридичним радникам.

37.2. Користувач відповідає за шкоду, спричинену порушенням конфіденційності.

38. ЗМІНА ПОСЛУГ І ЗАСТОСУНКУ

38.1. Постачальник залишає за собою право будь-коли змінити Послуги.

38.2. Постачальник залишає за собою право будь-коли змінити Платформу.

38.3. Користувач не має права на збереження вигляду користувацьких інтерфейсів.

38.4. Постачальник може змінювати обсяг і зміст пакетів пропонованих Послуг.

39. ЗМІНА ДОГОВІРНИХ УМОВ

39.1. Постачальник залишає за собою право на односторонню зміну ЗКУ або Прайс-листа.

39.2. Про істотну зміну ЗКУ буде повідомлено щонайменше за 60 днів наперед.

40. ДОСТАВЛЯННЯ ТА МОВА КОМУНІКАЦІЇ

40.1. Повідомлення може бути доставлене електронною поштою (вважається доставленим наступного дня) або повідомленням у Платформі (доставлене в день надсилання).

40.2. Повідомлення буде в письмовій формі словацькою мовою.

40.3. Комунікація буде словацькою мовою, якщо Постачальник не обере іншу мову.

41. ПОЗАСУДОВЕ ВИРІШЕННЯ СПОРІВ

41.1. Договір і ЗКУ регулюються правовим порядком Словацької Республіки.

41.2. Правові відносини регулюються Комерційним кодексом СР. Право СР діє й для іноземних Користувачів.

41.3. Спори вирішуються насамперед за домовленістю, інакше — загальними судами СР.

41.4. Вимоги заявляються письмово рекомендованим листом або особисто.

41.5. У питаннях роботи сторони можуть спілкуватися електронною поштою й телефоном.

41.6. За підозри в порушенні обов'язків виходять із презумпції правильності висновків Постачальника.

41.7. Положення про застосовне право не застосовуються до споживачів.

42. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

42.1. Ці ЗКУ набирають чинності з дня їх оприлюднення.

42.2. ЗКУ становлять єдину та повну домовленість щодо користування Платформою і Послугою.

42.3. Недійсні положення замінюються положеннями Закону, найближчими за змістом і метою.