Personalistka vede pohovor přes videohovor — práce na Slovensku pro cizince
Hledání práce

Práce pro cizince na Slovensku 2026: víza a nedostatkové profese

2 min čtení

Rychlá odpověď: Cizinci ze třetích zemí se na Slovensku nejsnáz zaměstnají v takzvaných nedostatkových profesích — platí pro ně zrychlený režim a úřad práce vydá potvrzení o možnosti obsazení místa do 15 pracovních dnů. Seznam vede Ústředí práce, sociálních věcí a rodiny a aktualizuje ho každé čtvrtletí. Níže najdete, jak to funguje a kde takovou práci hledat. Wikipedia

Co jsou nedostatkové profese a proč jsou pro cizince výhodné?

Jsou to zaměstnání, která se dlouhodobě nedaří obsadit domácími uchazeči, a jejich seznam zveřejňuje Ústředí práce za každé čtvrtletí. Pro tyto pozice vydá úřad práce potvrzení o možnosti obsazení místa bez ohledu na situaci na trhu práce — celý proces je tak výrazně rychlejší. Pracovnepravo

Velká změna platí od roku 2023: cizince v nedostatkových povoláních lze zaměstnávat ve všech okresech, podmínka nezaměstnanosti pod 5 % v okrese byla zrušena. Pracovnepravo

Které profese mají na Slovensku největší nedostatek?

Největší poptávka je ve zdravotnických profesích, v IT sektoru a v kamionové dopravě. Silný nedostatek je i ve výrobě, stavebnictví, logistice a gastronomii. Pracovnepravo

Aktuální seznam podle okresů najdete vždy na stránkách Ústředí práce — mění se každé čtvrtletí.

Jaké povolení potřebuje cizinec ze třetí země?

Nejčastější cestou je přechodný pobyt za účelem zaměstnání spojený s potvrzením o možnosti obsazení volného místa. Pro vysoce kvalifikované pozice existuje modrá karta a pro vybrané profese také národní vízum, které je ale dočasné, schvaluje se na omezenou dobu a počet míst a váže cizince na původního zaměstnavatele. Wikipedia

Důležitá je i kvóta: podíl pracovníků ze třetích zemí u zaměstnavatele se zvýšil z 30 % na 45 %. Dobry-uctovnik

Jak rychle probíhá zaměstnání cizince v nedostatkové profesi?

U nedostatkové pozice vydá úřad potvrzení do 15 pracovních dnů. Pokud však nejde o nedostatkovou pozici nebo podíl cizinců přesahuje 45 %, volné místo je třeba nahlásit alespoň 20 pracovních dnů předem a úřad posuzuje situaci na trhu práce. Wikipedia

Kde najít práci na nedostatkové pozice?

Surikado má v nabídce i pozice z nedostatkových profesí, na které zaměstnavatelé přijímají lidi ze třetích zemí. Bezplatné poradenství k pobytu a vízům poskytuje také Migrační informační centrum IOM, oficiální seznam vede Ústředí práce.

Vyzkoušejte Surikado: přes WhatsApp řeknete, co umíte dělat, a dostanete vhodné nabídky — nebo s vámi Surikado Interview AI rovnou udělá pohovor přes call. Bez CV a bez registrace.


Související články:

Časté dotazy

Sdílet
Muž počítá na kalkulačce u listu Job Wanted — nárok na odstupné po ztrátě zaměstnání
Mzdy a právo

Odstupné 2026: kdy máte nárok a kolik dostanete

2 min čtení

Rychlá odpověď: Odstupné dostanete, když s vámi zaměstnavatel skončí pracovní poměr z organizačních nebo zdravotních důvodů — jeho výše je podle odpracovaných let od jednonásobku po čtyřnásobek průměrného měsíčního výdělku při výpovědi (§ 76 Zákoníku práce). Při skončení dohodou je o stupeň vyšší. Níže najdete tabulku i příklad výpočtu. Prepocty

Kdy máte nárok na odstupné?

Nárok vzniká, pokud s vámi zaměstnavatel skončí pracovní poměr výpovědí nebo dohodou z organizačních důvodů (zrušení či přesun místa, nadbytečnost) nebo ze zdravotních důvodů. Při výpovědi vzniká nárok až po odpracování alespoň 2 let. Prepocty

Pokud dáte výpověď vy nebo vás propustí za porušení povinností, odstupné vám nenáleží. Stejně tak nenáleží při skončení ve zkušební době.

Jaká je výše odstupného v roce 2026?

Závisí na odpracovaných letech a na způsobu skončení. Při dohodě je odstupné o jeden stupeň vyšší než při výpovědi:

Odpracované roky Výpověď Dohoda o skončení
méně než 2 roky
2 – 5 let
5 – 10 let
10 – 20 let
20 a více let

(× = průměrný měsíční výdělek)

Jak se počítá odstupné (příklad)?

Odstupné se počítá z průměrného měsíčního výdělku, který se zjišťuje podle § 134 Zákoníku práce, zpravidla ze mzdy za předchozí kalendářní čtvrtletí. Příklad: zaměstnanec pracoval 7 let, průměrný výdělek 1 500 €. Při výpovědi z organizačních důvodů dostane 2násobek, tedy 3 000 €, při dohodě 3násobek, tedy 4 500 €. Dvaplusdva Financnekalkulacky

Dostanu odstupné i výpovědní dobu zároveň?

Ano. Od roku 2013 se nárok na odstupné a na výpovědní dobu nevylučují — při výpovědi z důvodů na straně zaměstnavatele máte obojí. Financnekalkulacky

Jaký je rozdíl mezi odstupným a odchodným?

Odstupné dostanete při ztrátě zaměstnání z organizačních nebo zdravotních důvodů. Odchodné (§ 76a) se vyplácí při prvním odchodu do důchodu a je to zpravidla jeden průměrný měsíční výdělek. Mojprijem

Ztratili jste práci? Nečekejte

Podívejte se také na výpovědní doby a vzor a na aktuální volná místa. Přesné znění najdete v Zákoníku práce.

Vyzkoušejte Surikado: přes WhatsApp řeknete, co umíte dělat, a hned dostanete nabídky na míru — nebo s vámi Surikado Interview AI rovnou udělá pohovor přes call. Bez CV a bez registrace.


Související články:

Časté dotazy

Sdílet

Najdi si lepší kariéru a nabídky práce ještě dnes

Tisíce pracovních nabídek na Slovensku. Surikado vybere ty nejlepší pro tebe — zdarma, bez životopisu, přes WhatsApp.

Najdi si práci přes WhatsApp