Рекрутерка проводить співбесіду через відеодзвінок — робота у Словаччині для іноземців
Пошук роботи

Робота в Словаччині для іноземців у 2026 році: візи та дефіцитні професії

2 хв читання

Швидка відповідь: Іноземцям із третіх країн найлегше влаштуватися на роботу в Словаччині за так званими дефіцитними професіями — для них діє прискорений режим, і управління праці видає підтвердження про можливість зайняти вакансію протягом 15 робочих днів. Перелік веде Центральне управління праці, соціальних справ і сім'ї та оновлює його щокварталу. Нижче — як це працює і де шукати.

Що таке дефіцитні професії і чому вони вигідні іноземцям?

Це професії, які тривалий час не вдається заповнити місцевими кандидатами, і перелік публікується щокварталу Центральним управлінням праці. Для цих позицій управління праці видає підтвердження без урахування ситуації на ринку праці, що значно прискорює весь процес.

Велика зміна діє з 2023 року: іноземців за дефіцитними професіями можна наймати в усіх районах — попередню умову безробіття нижче 5 % у районі було скасовано.

За якими професіями в Словаччині найбільший дефіцит?

Найбільший попит — у медичних професіях, в IT-секторі та у вантажних автоперевезеннях. Сильний дефіцит також у виробництві, будівництві, логістиці та сфері харчування.

Актуальний перелік за районами завжди доступний на сайті Центрального управління праці — він змінюється щокварталу.

Який дозвіл потрібен громадянину третьої країни?

Найпоширеніший шлях — тимчасове перебування з метою працевлаштування разом із підтвердженням про можливість зайняти вакансію. Для висококваліфікованих позицій є Блакитна карта, а для окремих професій — національна віза, яка, однак, є тимчасовою, затверджується на обмежений строк і кількість місць та прив'язує іноземця до початкового роботодавця.

Важлива й квота: частка працівників із третіх країн у роботодавця зросла з 30 % до 45 %.

Наскільки швидко відбувається наймання іноземця за дефіцитною професією?

За дефіцитною позицією управління видає підтвердження протягом 15 робочих днів. Якщо ж це не дефіцитна позиція або частка іноземців перевищує 45 %, вакансію потрібно заявити щонайменше за 20 робочих днів, і управління оцінює ситуацію на ринку праці.

Де знайти роботу за дефіцитними професіями?

У Surikado є й вакансії за дефіцитними професіями, на які роботодавці наймають громадян третіх країн. Безкоштовну консультацію щодо перебування та віз надає також Міграційний інформаційний центр IOM; офіційний перелік веде Центральне управління праці.

Спробуйте Surikado: через WhatsApp ви кажете, що вмієте, і отримуєте відповідні пропозиції — або Surikado Interview AI проводить з вами співбесіду через дзвінок. Без резюме і без реєстрації.


Пов'язані статті:

Часті запитання

Поділитися
Чоловік рахує на калькуляторі біля аркуша Job Wanted — право на вихідну допомогу після втрати роботи
Зарплата і право

Вихідна допомога 2026: коли маєте право і скільки отримаєте

2 хв читання

Швидка відповідь: Вихідну допомогу ви отримаєте, коли роботодавець припиняє з вами трудові відносини з організаційних або медичних причин — її розмір за відпрацьованими роками становить від одно- до чотирикратного середнього місячного заробітку при звільненні (§ 76 Трудового кодексу). При припиненні за угодою вона на один ступінь вища. Нижче ви знайдете таблицю та приклад розрахунку. Prepocty

Коли ви маєте право на вихідну допомогу?

Право виникає, якщо роботодавець припиняє з вами трудові відносини заявою про звільнення або угодою з організаційних причин (скасування чи переміщення посади, надлишковість) або з медичних причин. При звільненні право виникає лише після щонайменше 2 відпрацьованих років. Prepocty

Якщо заяву подаєте ви або вас звільняють за порушення обов'язків, вихідна допомога вам не належить. Так само вона не належить при припиненні у випробувальному строку.

Який розмір вихідної допомоги у 2026 році?

Він залежить від відпрацьованих років і від способу припинення. За угодою вихідна допомога на один ступінь вища, ніж при звільненні:

Відпрацьовані роки Звільнення Угода про припинення
менше ніж 2 роки
2 – 5 років
5 – 10 років
10 – 20 років
20 і більше років

(× = середній місячний заробіток)

Як рахується вихідна допомога (приклад)?

Вихідна допомога рахується із середнього місячного заробітку, який визначається за § 134 Трудового кодексу, як правило із зарплати за попередній календарний квартал. Приклад: працівник працював 7 років, середній заробіток 1 500 €. При звільненні з організаційних причин він отримає 2-кратний розмір, тобто 3 000 €, за угодою — 3-кратний, тобто 4 500 €. Dvaplusdva Financnekalkulacky

Чи отримаю я вихідну допомогу і строк попередження одночасно?

Так. З 2013 року право на вихідну допомогу і на строк попередження не виключають одне одного — при звільненні з причин на боці роботодавця ви маєте і те, і те. Financnekalkulacky

Яка різниця між вихідною допомогою і допомогою при виході на пенсію?

Вихідну допомогу ви отримаєте при втраті роботи з організаційних або медичних причин. Допомога при виході на пенсію (§ 76a) виплачується при першому виході на пенсію і становить, як правило, один середній місячний заробіток. Mojprijem

Втратили роботу? Не чекайте

Погляньте також на строки попередження та зразок і на актуальні вільні місця. Точне формулювання ви знайдете в Трудовому кодексі.

Спробуйте Surikado: через WhatsApp ви кажете, що вмієте робити, і одразу отримуєте пропозиції під себе — або Surikado Interview AI одразу проведе з вами співбесіду через дзвінок. Без CV і без реєстрації.


Пов'язані статті:

Часті запитання

Поділитися

Знайдіть кращу кар'єру та пропозиції роботи вже сьогодні

Тисячі вакансій у Словаччині. Surikado обере найкращі для вас — безкоштовно, без CV, через WhatsApp.

Знайти роботу через WhatsApp