Швидка відповідь: Строк попередження у 2026 році становить щонайменше один місяць і подовжується залежно від того, як довго ви у компанії та хто подає заяву. Якщо трудові відносини тривали менше року, це 1 місяць, за тривалості щонайменше рік — 2 місяці (§ 62 Трудового кодексу). Нижче ви знайдете огляд строків і зразок заяви про звільнення. PROFESIA.SK
Які строки попередження у 2026 році?
Тривалість строку попередження залежить від тривалості трудових відносин і від того, хто подає заяву. Ось огляд:
| Ситуація | Строк попередження |
|---|---|
| Випробувальний строк | немає (закінчується одразу) |
| Трудові відносини < 1 рік | 1 місяць |
| Працівник подає заяву, ≥ 1 рік | 2 місяці Danovy-poradca |
| Роботодавець звільняє, ≥ 1 рік | 2 місяці |
| Роботодавець, організаційні причини, ≥ 5 років | 3 місяці PROFESIA.SK |
Важливо: як працівник ви не маєте тримісячного строку лише через тривалість стажу — максимум два місяці.
Коли починає спливати строк попередження?
Строк попередження починає спливати першого дня календарного місяця, що настає після вручення заяви. Він завершується останнім днем відповідного місяця, коли минає визначений строк. Mrp
Тож якщо ви подасте заяву 10 березня і маєте двомісячний строк, він спливає з 1 квітня, а трудові відносини завершаться 31 травня.
Як написати заяву про звільнення (зразок)
Заява має бути письмовою і вручена другій стороні. Ось простий зразок для працівника:
[Ім'я Прізвище, адреса]
[Назва роботодавця, адреса]
У [місто], дата [дата]
Тема: Заява про припинення трудових відносин
Цим подаю заяву про припинення трудових відносин, укладених [дата]
на позиції [позиція], відповідно до § 67 Трудового кодексу.
Строк попередження починає спливати першого дня календарного місяця,
що настає після вручення цієї заяви.
З повагою,
[власноручний підпис]
Редаговану версію для завантаження ви знайдете в кінці статті. Точне формулювання закону є в Трудовому кодексі.
Чи можна припинити роботу без строку попередження?
Так, за угодою про припинення трудових відносин — якщо ви письмово домовитеся з роботодавцем про конкретний день, строк попередження не застосовується. Без строку попередження трудові відносини завершуються також під час випробувального строку.
Зверніть увагу на захисний період: роботодавець не може звільнити, наприклад, вагітну працівницю, під час декретної чи батьківської відпустки або під час лікарняного. PROFESIA.SK
Що робити після подання заяви?
Не чекайте останнього дня, щоб почати шукати нову роботу. Допоможуть і статті про те, як знайти роботу, яка підходить, і питання на співбесіді.
Спробуйте Surikado: через WhatsApp ви кажете, що вмієте робити, і одразу отримуєте пропозиції під себе — або Surikado Interview AI проведе з вами співбесіду на позицію через дзвінок.
Пов'язані статті:


